Depuis le 6 Avril dernier, le Bénin est officiellement dans l'ère dite de la rupture et du nouveau départ. Une avalanche de réformes, un horde de remises en questions. Parmi les nombreuses réformes envisagées, l'une des plus importantes est celle concernant l'aménagement des horaires de travail et scolaires.Dans cette voie, le Bénin ne sera pas avant-gardiste car le Burkina , pays limitrophe a déjà soulevé cette question. Dans l'ensemble la proposition semble emballer la classe politique et les administrés. Lisez ci-dessous la proposition du Dr Noufou Ouedraogo :
- vous doublez votre risque de subir des accidents de la circulation ;
-votre engin consommera deux fois plus de carburant, s’amortira deux fois plus vite et tombera en panne deux fois plus souvent ;
- Vous risquez de vous fatiguer sans être vraiment productif ;
- Vous avez deux fois plus de risque d’être en retard au travail ;
- Vous avez deux fois plus de risque de vous absenter du travail tout simplement (vous pourriez vous absenter le matin ou l’après-midi).
Je pense que les journées de travail continues (instaurées de façon permanente et pas seulement pendant les fêtes) seraient une mesure très salutaire au Burkina Faso. Je suis convaincu qu’en les instaurant sur toute l’étendue du territoire nationale, nous pourrons sauver des centaines, voire des milliers de vies humaines par an. En effet, je considère que les Burkinabès n’ont pas à faire deux fois le va-et-vient quotidien entre leurs domiciles et leurs lieux de travail.
- vous aurez plus de temps pour aider vos enfants à faire leurs devoirs de maison. Il est bien connu que l’implication des parents dans l’éducation scolaire des enfants contribue à leur réussite. Je suggère au passage que les journées continues s’appliquent également à l’enseignement primaire, secondaire et supérieur ;
- Vous aurez également plus de temps pour faire des travaux ménagers ;
- Vous aurez plus de temps pour faire du sport ou pour profiter d’autres loisirs ;
- Vous aurez plus de temps pour faire le marché avant de rentrer chez vous et les commerçants auront de ce fait une plus grande clientèle à la descente.
- Premièrement, le fait que le personnel prenne son déjeuner sur le lieu de travail contribue à instaurer et à renforcer une culture d’entreprise positive. En effet, pendant leur pause-déjeuner sur le lieu de travail, les travailleurs développent des relations interpersonnelles propices à la collaboration, et aux échanges d’idées et de connaissances. En fait, la pause-repas est un moment propice d’échanges informels entre personnel pendant lequel des idées et solutions novatrices concernant le travail sont souvent générées. En management, il est bien connu qu’une culture d’entreprise forte, faite de cohésion, de confiance et de partage d’idées, constitue un facteur clé de compétitivité organisationnelle ;
- Deuxièmement, lorsque votre personnel reprend le travail l’après-midi pour seulement une durée de deux heures et demie, cela n’est pas vraiment productif. En fait, la plupart du temps le service commencera véritablement avec un peu de retard et le personnel s’apprêtera à quitter le travail au moins quelques minutes avant l’heure officiel de descente ;
- Troisièmement, la productivité de l’ensemble du personnel pourrait augmenter car les journées de travail continues contribueront à diminuer les retards des après-midi étant donné que le personnel ne quittera pas véritablement le lieu de travail et reprendra alors le service très probablement à temps ;
Les clients et les usagers bénéficieraient également des journées continues. Actuellement, il n’est pas rare de voir dans les services publiques des usagers qui, n’ayant pas pu se faire servir le matin, attendent jusqu’à l’heure de la reprise à quinze heures. Avec les journées continues, ils n’auraient alors qu’à attendre au maximum une heure et le service reprendrait.
Enseignant-Chercheur
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